Yfirlit
Táknróf Skilgreiningar
Markmið Sóltúns er að styðja við
heilsueflingu starfsmanna sinna. Heilsuefling miðar að því
að hafa áhrif
á lífsstíl fólks og
Heilsuefling er nútímaleg
stjórnunaraðferð sem miðar að því
að efla heilbrigði
og vellíðan starfsfólks
og koma í veg fyrir vinnutengt heilsutjón (s.s. slys, meiðsli, atvinnusjúkdóma og streitu).
Velgengni Sóltúns
veltur á vel menntuðu, áhugasömu
og heilbrigðu starfsfólki og vinnuumhverfið getur haft áhrif á heilsufar og sjúkdóma á margan
hátt.
Heilsuefling dregur
úr veikindakostnaði, eykur afköst starfsfólks
vegna betri heilsu og aukins áhuga þeirra, bætir
starfsanda og samskipti á vinnustaðnum. Heilsuefling
er fjárfesting til framtíðar.
Heilsuefling í
Sóltúni felur í sér :
·
Starfsmannastefnu og
stjórnunaraðferðir sem taka mið af því að starfsfólkið er auðlind og nauðsynleg
forsenda velgengni heimilisins.
·
Sóltún stendur fyrir fræðslu um
vinnustellingar og aðgerðir til að efla heilsu (virk vinnuvernd). Öll hönnun
húsnæðis og val á tækjabúnaði tekur mið af vinnuverndarsjónarmiðum og til að
fyrirbyggja álagseinkenni og stoðkerfisvandamál.
·
Sóltún býður upp á árlegar
heilsufarsmælingar s.s. blóðþrýstingsmæling, blóðfitumæling, blóðsykur,
beinþéttnimælingu og útreikning á kjörþyngdarstuðli. Jafnframt er hjartalínurit í boði fyrir 50 ára og eldri.
Ef frávik greinast fær starfsfólk ráðgjöf
um úrræði. Maí mánuður er heilsumánuður Sóltúns og verða mælingarnar auglýstar
sérstaklega.
·
Sóltún býður starfsfólki sínu upp
á bólusetningar gegn flensu á haustin.
·
Sóltún stendur fyrir öflugri
símenntun fyrir starfsfólk, þar sem leitast er við að örva fólk til jákvæðra
hugsana, sjálfstyrkingar og annars sem eflir andlegt atgervi og hugarró og
styður við fólk í krefjandi starfi.
·
Sóltún hefur á að skipa
stuðningsteymi sem aðstoðar starfsfólk í erfiðum málum sem tengjast starfinu. Í
stuðningsteyminu er djákni og hjúkrunarfræðingur, læknir bætist í hópinn þegar
þörf er. Lögð er áhersla á viðrunarfundi, þar sem fólk ræðir í trúnaði um
erfiðar upplifanir og viðbrögð við þeim.
·
Starfsmannastefna Sóltúns styður
virkra þátttöku bæði starfsfólks í
heilsueflingu. Í því skyni býður Sóltún starfsfólki sínu upp á
líkamsræktarstyrki. Starfsfólk er sérstaklega hvatt til að taka þátt í
vikulegri leikfimi íbúa í sambýlum Sóltúns og stunda hreyfingu með íbúum
utandyra sem innan sbr. Ísland á iðið átakið. Gönguhópar eru virkir í Sóltúni
og er stutt sérstaklega við félagslíf
starfsfólks og fjölskyldna þeirra í gegnum starfsmannafélagið.
·
Sóltún stuðlar að styrkingu á
sjálfsímynd og vellíðan starfsfólks með því að bjóða upp á sérkjör á
hárgreiðslu-, fótaaðgerða, snyrti-, og nuddþjónustu.
·
Sóltún notar vaktakipulagskerfi
sem tryggir sveigjanleika og jafnvægi á milli starfs og frítíma.
Samþykkt á fundi
starfsfólks 03.02.2004 - MJ
©
Öldungur hf.